<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ &#8211; ΕΚΔΔΑ</title>
	<atom:link href="https://www.ekdd.gr/tag/%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%b9%ce%bc%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%bc%ce%bf%cf%81%cf%86%cf%89%cf%83%ce%b7%cf%83/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ekdd.gr</link>
	<description>Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης</description>
	<lastBuildDate>Wed, 09 Oct 2019 09:10:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.2.21</generator>
	<item>
		<title>Αποτίμηση επιπτώσεων επιμόρφωσης</title>
		<link>https://www.ekdd.gr/apotimisi-epiptoseon-epimorfosis/</link>
				<pubDate>Tue, 19 Feb 2013 07:30:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Μπάλτας]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Νέα – Ανακοινώσεις]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΚΔΔΑ]]></category>
		<category><![CDATA[ΙΝΕΠ]]></category>
		<category><![CDATA[ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ]]></category>
		<category><![CDATA[Δημόσια Διοίκηση]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ekddawp.ekddnew.gr/?p=142</guid>
				<description><![CDATA[<p><span style="color: #000000;">]]></description>
								<content:encoded><![CDATA[
<p style="text-align: justify;">Τέσσερις στους δέκα υπαλλήλους που συμμετείχαν στην έρευνα αποτίμησης της επιμόρφωσης δηλώνουν ότι έχουν εφαρμόσει κάποια αλλαγή στην υπηρεσία τους με βάση τις γνώσεις και δεξιότητες που αποκόμισαν παρακολουθώντας επιμορφωτικά προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ το 2012, ενώ έξι στους δέκα θεωρούν ότι υπάρχει θετική προοπτική υιοθέτησης αλλαγών στους επόμενους έξι ή δώδεκα μήνες. Ως εμπόδια εφαρμογής αλλαγών καταγράφονται η υφιστάμενη οργανωτική δομή της υπηρεσίας, η έλλειψη κουλτούρας αλλαγών, η επιφυλακτικότητα των συναδέλφων τους, η ανεπάρκεια υποδομών και εξοπλισμού, η γραφειοκρατία και η μη αποτελεσματική κατανομή και αξιοποίηση του στελεχικού δυναμικού.</p>
<p> </span><span style="color: black;"><span style="color: #000000;">Στην έρευνα συμμετείχαν 6.848 υπάλληλοι (24,42%) από το σύνολο των 28.045 που παρακολούθησαν τον περασμένο χρόνο 1.471 προγράμματα, τα οποία σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν από το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης.</span> </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: black;">Διαβάστε <a href="http://www.ekdd.gr/images/news/Apotimisi_Epimorfosis_2012.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">εδώ</a> τα αποτελέσματα της έρευνας</span></p>
]]></content:encoded>
										</item>
		<item>
		<title>Αποτίμηση Εκπαιδευτικής Δράσης</title>
		<link>https://www.ekdd.gr/%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%af%ce%bc%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%b9%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae%cf%82-%ce%b4%cf%81%ce%ac%cf%83%ce%b7%cf%82/</link>
				<pubDate>Mon, 30 Jul 2012 10:46:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Super User]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Νέα – Ανακοινώσεις]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΚΔΔΑ]]></category>
		<category><![CDATA[ΙΝΕΠ]]></category>
		<category><![CDATA[ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ekddawp.ekddnew.gr/?p=28</guid>
				<description><![CDATA[Όλοι οι συμμετέχοντες στα προγράμματα του ΕΚΔΔΑ υποχρεούνται να υποβάλλουν, εντός ευλόγου χρόνου, έκθεση αποτίμησης της αποτελεσματικότητας της επιμορφωτικής παρέμβασης]]></description>
								<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Όλοι οι συμμετέχοντες στα προγράμματα του ΕΚΔΔΑ υποχρεούνται να υποβάλλουν, εντός ευλόγου χρόνου, <a href="https://online.ekdd.gr/OnlineWeb/index.jsp" target="_blank" rel="noopener noreferrer">έκθεση αποτίμησης</a> της αποτελεσματικότητας της επιμορφωτικής παρέμβασης στη βελτίωση της οργάνωσης και της λειτουργίας της υπηρεσίας ή του φορέα που υπηρετούν. Η αποτίμηση, σε πρώτη φάση, διεξάγεται με ερωτηματολόγια που συμπληρώνουν οι εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τον επισυναπτόμενο οδηγό εφαρμογής (<a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/methodologia_odigos_efarmogis_v2.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pdf</a>), ενώ, σε δεύτερη φάση, αντίστοιχη έκθεση πρόκειται να συντάσσουν και οι προϊστάμενοί τους.</p>
<p><strong>Έκθεση αποτίμησης έτους 2016 (σε μορφή pdf, <a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/ekthesi_apotimisis_2016_M1.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Μέρος 1ο</a>, <a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/ekthesi_apotimisis_2016_M2.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Μέρος 2ο</a>, <a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/ekthesi_apotimisis_2016_M3.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Μέρος 3ο</a>, <a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/ekthesi_apotimisis_2016_M4.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Μέρος 4ο</a>, <a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/ekthesi_apotimisis_2016_M5.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Μέρος 5ο</a>)</strong></p>
<p><strong>Έκθεση αποτίμησης έτους 2015 (<a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/2015_ekthesi_apotimisis.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">σε μορφή pdf</a>)</strong></p>
<p><strong>Έκθεση αποτίμησης έτους 2012 (<a href="http://www.ekdd.gr/images/aksiologisi_apotimisi/Apotimisi_Epimorfosis_2012.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">σε μορφή pdf</a>)</strong></p>
<p><strong>Έκθεση αποτίμησης έτους 2011 (<a href="http://www.ekdd.gr/images/deiktes/ekthesi_apotelesmatikotitas_epimorfosis_v2.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">σε μορφή pdf</a>)</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
										</item>
	</channel>
</rss>
