MG 4492

Η βελτίωση των διαδικασιών ένταξης όσων ενδιαφέρονται να ενταχθούν στο Μητρώο Κύριου Διδακτικού Προσωπικού (ΜΚΔΠ) του ΕΚΔΔΑ και, κατόπιν, των διαδικασιών επιλογής για ανάθεση εκπαιδευτικού έργου ολοκληρώθηκε με την υποβολή των προτάσεων της Ομάδας Εργασίας που συστήθηκε για τον λόγο αυτόν από την Πρόεδρο ΕΚΔΔΑ, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια ΑΠΘ Ιφιγένεια Καμτσίδου, τον περασμένο Ιούνιο.

Ο «Κανονισμός Διαχείρισης Μητρώου Κύριου Διδακτικού Προσωπικού (ΚΔ-ΜΚΔΠ) του ΕΚΔΔΑ» που το ΔΣ του ΕΚΔΔΑ ενέκρινε στα μέσα Δεκεμβρίου 2016 γεννήθηκε μέσα από το παραπάνω παραδοτέο και είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο κανόνων και διαδικασιών που καλύπτουν όλες τις φάσεις λειτουργίας του ΜΚΔΠ, με ανοιχτές διαδικασίες και τα πλέον αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια, βελτιώνοντας και συστηματοποιώντας τις μέχρι σήμερα εφαρμοζόμενες σχετικές διαδικασίες.

Πιο συγκεκριμένα, ο Κανονισμός εισάγει τέσσερις ενότητες διαχείρισης, ως εξής:

  1. Ένταξη ενδιαφερομένων στο Μητρώο
  2. Ανάθεση Διδακτικού Έργου Μελών του Μητρώου
  3. Αξιολόγηση των Μελών του Μητρώου
  4. Λοιπά Θέματα.

Ενδεικτικά, εντός των παραπάνω ενοτήτων, προβλέπονται:

α. Η επικαιροποίηση των Επιστημονικών Πεδίων, των γνωστικών αντικειμένων και των αντικειμένων εξειδίκευσης.

β. Οι  ελάχιστοι όροι-προαπαιτούμενα για την ένταξη στο ΜΚΔΠ.

γ. Νέα διαδικασία ανάθεσης διδακτικού έργου (δημόσια Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος προς τα μέλη του ΜΚΔΠ και επιλογή με βάση συγκεκριμένα κριτήρια σταθμισμένα με συντελεστές βαρύτητας).

δ. Διαδικασία διαρκούς ανανέωσης των μελών ΜΚΔΠ στα οποία ανατίθεται διδακτικό έργο με την υιοθέτηση ποσοστού νέων αναθέσεων συγκριτικά με την εκάστοτε τελευταία διετία.

ε. Ενσωμάτωση υπαρχουσών αποφάσεων του ΔΣ του ΕΚΔΔΑ περί ανωτάτου ορίου ωρών ανάθεσης διδακτικού έργου ανά μήνα.